송원대학교 전임교원 채용공고

 

1. 초빙분야

학과	초빙분야	초빙인원	자격요건
유아교육과	유아교육	1	유아교육 박사학위 소지자 또는 임용 전 박사학위 취득 예정자 유아교육전공 일치자(학부, 석사, 박사) 연구실적 최소기준을 충족한 자 최소기준 : 연구실적 200%(최근 3년 이내 한국 연구재단 등재(후보)지 이상) 우대사항 유아교육기관 현장 경력자 SCI급 연구논문실적
철도경영학과	철도교통/철도안전	1	해당분야 박사학위 소지자 철도안전 연구경력 3년 이상자 철도계획 및 철도안전과목 강의 가능자
	철도교통/철도관제	1	해당분야 박사수료 이상자 철도운전분야 경력 10년 이상자 철도관제사 및 제2종 전기차량 강의 가능자
사회체육학과	스포츠사회학 (강의전담)	1	해당분야 박사학위 소지자
계		4명

    

 

2. 지원 자격

가. 사립학교 교원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

나. [교수자격기준규정] 제3조의 자격기준에 적합한 자

다. 초빙분야 지원 자격을 충족한 자

라. 병역을 필한 자 또는 면제 받은 자.

마. 연구실적 충족 계산 : 유아교육 초빙분야에만 해당

    (단독 : 100%, 주저자 및 교신저자 : 2/(n+1)x100%, 공동저자 : 1/(n+1)x100%)

    

 

3. 접수 기간 및 접수 방법

가. 접수 기간 : 2017년 1월 12일(목) 09:00 ∼ 2017년 1월 19일(목) 17:00까지(토요일 및 일요일 제외)

나. 접수 방법 : 방문 접수 또는 우편 접수

       접 수 처 : 광주광역시 남구 송암로 73

                      송원대학교 대학본부 1층 종합행정센터 내 교무처 인사담당자 앞

                      우 61756 T 062-360-5758

※ 우편접수의 경우 접수 기간 내에 모든 서류를 구비한 도착분에 한하여 인정함.

※ 우편 접수 시 지원서류가 접수되었는지 인사담당자에게 확인바라며 우편 접수로 발생하는 문제에

    대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.

    

 

4. 제출서류

가. 교원임용지원서 1부

나. 연구실적물 목록 1부

  - 연구실적물은 4년(2013년 2월 ∼ 2017년 1월)이내 발표된 것으로 원서접수 마감일 기준 권(호), 페이지, 발행

    월(일), 연도가 부여되어 출판이 완료되어야만 연구실적물로 인정.

  - 연구실적물 중 논문의 경우 국제전문학술지(SCI(E), A&HCI, SSCI, SCOPUS) 또는 한국연구재단 등재(후보)

    학술지에 발표된 실적만 적용됨.

  - 연구실적물 2편이 전공심사Ⅰ(학문적 우수성)의 대표 연구실적물 질적 심사 대상이므로 연구실적물 목록 심사

    우선순위 1번과 2번에 작성. 별도로 “대표”라 표기.

  - 연구실적물은 최대 7편으로 함.(강의전담의 경우 4편으로 함)

다. 연구실적물 발표 사실 확인 자료 각 1부

  - 학술논문 : 별쇄본 제출시 원본확인을 위해 학술지 원본을 제출하여야 함. 단, 학술지 원본제출이 어려운 경우

     ① 또는 ②를 출력하여 제출하는 경우 원본을 대신할 수 있음.

       ① 국제학술지에 게재된 경우 http://www.scientific.thomson.com에서 해당 학술지 페이지 출력

       ② 한국연구재단 한국학술지인용색인 웹사이트(https://www.kci.go.kr/kciportal/)에서 연구실적물을 표지,

           목록,  저자, 게재지, 출판사, 발표일자 등을 확인할 수 있는 부분을 출력.

  - 연구실적이 외국어인 경우 본인이 날인한 번역 요약본 첨부

  - 학술서적은 원본 전체 제출

  - 특허등록증 사본

  - 실기 실적은 기관이나 단체 등에서 발급한 증명서 원본.

라. 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사)원본 각 1부

  - 외국대학 학위 취득자는 반드시 학위기 사본 및 외국박사학위 신고증 사본 제출

  - 외국어(영어포함)로 된 증빙서류는 본인이 날인한 번역문을 첨부(성적증명서 제외)

마. 경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자에 한함)

  - 경력(재직)을 확인하기 위한 건강 or 고용보험 득실 확인서 제출

  - 경력(재직)증명서의 경우 해당분야 및 담당 업무 기재

바. 자기소개서 1부

사. 최종 학위논문 1부

  - 학위논문이 외국어인 경우 본인이 날인한 번역 요약본 첨부

아. 병적증명서 1부(해당자에 한함)

    

 

5. 심사방법

○ 전임교원

  가. 기초심사 : 지원자격 적합성 여부, 연구실적물의 양 심사, 실무경력 우수성 심사

       전공심사Ⅰ(학문적우수성) : 최종학위논문 심사, 대표 연구실적물 질적 심사(2편)

       전공심사Ⅱ(교육능력) : 공개강의 심사

       면접심사 : 교원의 자질과 능력, 인성 등을 종합 심사

  나. 전공심사Ⅰ에서 초빙분야에 따라 전공세미나를 추가 심사 할 수 있음.

  다. 기초심사와 전공심사Ⅰ를 통합 실시하고 합격자에 한하여 전공심사Ⅱ와 면접심사를 실시한 후 각 단계별

       점수를 합산한 최고 득점자를 임용대상자로 함.

  라. 각 단계별 합격자에 대해서 개별통보 함.

      

○ 강의전담교원

  가. 기초심사 : 지원자의 자격, 채용분야의 적합성, 강의경력 및 연구실적,

       전공심사(교육능력) : 공개강의 심사

       면접심사 : 교원으로서의 자질과 능력, 인성 등을 종합 심사

  나. 전공심사에서 초빙분야에 따라 전공세미나를 추가 심사 할 수 있음.

  다. 기초심사를 실시하고 합격자에 한하여 전공심사와 면접심사를 실시한 후 각 단계별 점수를 합산한 최고

       득점자를 임용대상자로 함.

  라. 각 단계별 합격자에 대해서 개별통보 함

6. 임용

가. 임용일 : 2017. 3. 1

나. 전임교원은 계약제 및 연봉제로 임용예정이며, 계약기간 만료 후 본 대학교 교원인사규정에 의하여 재임용

     여부 결정

 

7. 기타사항

가. 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 관련법령 및 본교 인사 관련 규정에 의함.

나. 제출된 실적물은 반환 요구자에 한하여 2017년 3월 1일 이후 반환 함.

다. 지원 서류 미비 시에는 접수하지 않으며, 접수 후에도 미비한 서류가 확인된 경우 지원을 취소할 수 있음. 

     단, 각종 증명서가 사본일 경우 심사 전까지 원본을 제출하면 심사를 진행할 수 있음.

라. 제출서류 위조 등 기타 부정한 방법으로 합격 또는 임용된 후에도 이를 취소할 수 있음.

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.

바. 지원자가 1명인 경우 공채의 진행을 중단 할 수가 있음.

사. 임용 후 매년 한국연구재단 등재(후보)지에 논문을 한편 이상 게재해야 함.

아. 특정대학 학사학위 소지자는 임용이 제한 될 수 있음.

자. 기타 세부사항은 본 대학교 교무처로 문의하시기 바람.

 

※ 문의 : 교무처 인사담당자 김훈(T 062-360-5758 / FAX 062-360-5801)