취업정보 수집 첫걸음

정보수집 기초

• :: 하나, 1개 이상의 신문을 정독하라.
  • 정치, 경제, 사회, 문화 분야별 정보를 고루 담고 있는 일간지 하나를 정독하는 것만으로도 정보 박사가 될 수 있다. “정독”의 개념은 깊이 있게 생각하면서 읽으라는 말과 같다. 정독할 때는 자신의 관심분야나 좋아하는 내용의 기사만 읽지 말고 전체지면을 골고루 읽을 것을 권유 한다.
• :: 둘, 지원할 기업의 사보를 받아보라.
  • 많은 기업인들이 이미지 홍보차원에서 사보를 제작, 배포하고 있다. 사보는 내부직원을 위한 사내보와 외부 고객을 위한 사외보가 있으며, 적게는 수천권에서 많게는 수십만 권까지 제작을 하지만 신청자가 많아 받아 보기가 쉽지 않으므로 자신이 지원할 기업이라면 선배나 가족, 친지를 통해 구독을 요청해 보라. 사보를 통해서 회사의 분위기와 기업문화, 내부동정, 인사정보를 가장 빠르고 정확히 파악할 수 있기 때문이다.
• :: 셋, 지원할 기업의 정보는 인터넷을 통해 습득하라.
  • 통신인구가 빠른 속도로 증가하면서 정보 제공자들의 수도 그만큼 늘어나고 있고, 웬만한 정도는 인터넷을 통해 얻을 수 있으므로 어디서, 어떻게 찾을 것인가의 문제가 아니라, 얼마나 빨리 찾을 것인가가 문제이다. 따라서 분야별 통신주소를 잘 정리하고 시간 나는 대로 틈틈이 각 사이트마다 검색을 해야 한다. 대다수 기업들이 자사 홈페이지를 통해 적극적으로 이미지 제고에 노력하고 있으므로 지원하고자 하는 기업의 도메인 명을 항상 기억하고, 컴퓨터를켤때마다방문하는 습관을 갖도록 하는 것이 좋다.
• :: 넷, 도서관에서 지원할 기업의 간행물을 찾아 보라.
  • 도서관이야말로 정보의 보고다. 시험준비 장소로써 열람실만 왕래하지 말고 틈 나는 대로 서가를 둘러 보라. 기업 홍보물이나 간행물이 꽃혀 있는 자료실은 기업탐구의 좋은 장소가 된다. 즉 간행물에는 논문, 연구보고서, 해외 연수보고서 등 다양한 자료가 비치되어 있어 선배사원들의 실질적인 이야기를 접할 수도 있고, 외부에 드러나지 않은 귀한 자료를 발견할 수도 있다.

인터넷을 통한 정보수집

취업시즌이 다가오고 있으며, 졸업을 앞둔 졸업예정자들은 일자리 찾기에 열을 올리고 있을 것이다. 빠르게 찾을 수 있는 길은 다양한 취업 정보를 제공할 뿐만 아니라 취업의 훌륭한 안내자 역할까지 하고 있는 인터넷을 활용하는 것이다.

• :: 하나, 취업문은 인터넷을 두드리면 열린다.
  • 국내 기업들 중에는 컴퓨터?인터넷에 능숙한 신세대를 유치하고, 신규 인력 채용비용도 절감하기 위해 인터넷으로 직원을 뽑는 “사이버 리크루트” 방식을 도입하는 사례가 늘고 있다. 특히 최근에는 결원이 생겼을 때 인터넷을 통해서만 채용하는 기업까지 등장, 인터넷을 모르면 취직도 할 수 없는 극단적인 상황도 일어나고 있다. 이에 따라 국내에도 최근 인터넷 인력채용 전문회사들이 무려 3백여개나 등장하는 등 기존 직업소개소와 인력파견업체, 헤드 헌터사의 영역이 빠르게 잠식당하고 있다. 평소 인터넷을 자주 사용하는 사람도 취업을 준비하면서“정보의 바다”인 인터넷의 위력을 실감하게 된다. 인터넷을 활용하면 원하는 기업의 취업정보의 입수는 물론 입사지원서 제출까지 한번 해결할 수 있으며, 일부 업체는 채용공고에서 합격자 발표에 이르는 모든 과정을 인터넷으로만 진행하므로 인터넷을 모르면 취업 낙오자라고 해도 과언이 아니다.
• :: 둘, 구인·구직정보를 검색하라.
  • 인터넷으로 취업정보를 수집하려면 우선 인터넷에서 구인정보를 올린 기업을 찾아야 하고, 특정 업체에 입사를 희망하면 그 기업의 인터넷 홈페이지 주소만 알면 되지만 업체보다 업무를 따질 때는 다양한 업체의 홈페이지 주소를 입수해야 한다. 인터넷 주소를 가장 손쉽게 얻는 방법은 검색사이트에서 취업정보 코너를 이용하며, 대표적인 검색사이트로는 심마니(simmani.com), 야후코리야(yahoo.co.kr), 네이버(naver.com), 한미르(hanmir.com), 천리안(www.chollian.net), 나우누리(nownuri.net ) 등이 있다. 인터넷에는 대기업 외에 중소기업의 구인·구직도 올라와 있으며, 가장 빠른 정보를 입수하는 방법은 직접 해당기업 홈페이지에 접속 하는 것이다. 중소기업은 대기업과 달리 신규사원을 공채하는 기간이 따로 정해져 있지 않고, 결원이 생길 때마다 수시로 모집하므로 자주 접속해야 취업기회를 잡을 수 있다.
• :: 셋, 인터넷으로 지원서를 접수시키기도 한다.
  • 인터넷에서 채용정보만 제공하기도 하지만 온라인 상에서 지원서를 받고 합격자를 발표하는 업체도 많고, 또한 당장 신규사원을 채용하지는 않지만 지원자 정보를 데이터베이스( DB )에 접수해 놓고 결원이 생길 때 채용하는 사례도 많다. 이런 업체에는 지원서를 미리 제출해 놓아야 취업기회를 놓치지 않을 수 있다. 인터넷으로 입사신청을 한 후 졸업증명서나, 성적증명서는 우편으로 받는 업체도 있으므로 정해진 기간에 맞춰 서류를 제출하고, 정해진 면접 날짜에 면접시험에 출석하면 된다. 합격자 발표는 전보나 우편으로 보내기도 하지만 홈페이지를 통해 입사지원서를 받은 업체는 홈페이지에서 확인할 수도 있다.

공무원에 관한 정보

공무원은 국민전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 하며, 공적인 일과 사적인 일을 분별하고 인권을 존중하며, 친절·공정하고·신속·정확하게 업무를 처리하는 직업이다.

공무원의 종류

:: 경력직 공무원

• ① 일반직 공무원 :
  • 기술, 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하며, 직군, 직렬별로 구분되는 공무원

    (예) 행정, 공안, 기술, 연구, 지도직공무원

• ② 특정직 공무원 :
  • 특수분야의 업무를 담당하는 공무원

    (예) 법관, 검사, 외무 공무원, 검찰, 소방, 교육 공무원, 군인, 군무원, 국가정보원 직원 등

• ③ 기능직 공무원 :
  • 현업 관서 등에서 기능적인 업무를 담당하는 공무원

    (예) 사무원, 교환원, 방호원, 위생원, 체신및 철도 현업 관서 직원 등

:: 특수 경력직 공무원

• ① 정무직 공무원 :
  • 권한과 책임의 강도가 높고 고도의 정치적, 정책적 업무를 담당하는 공무원

    (예) 국회의원, 국무총리, 장·차관, 감사원장등

• ② 별정직 공무원 :
  • 특수 업무를 담당하기 위하여 일반직과 다른 방법에 의하여 임용된 공무원

    (예) 비서관, 비서, 비상계획업무 담당관, 노동위원회 상임위원 등

• ③ 계약직 공무원 :
  • 국가와 채용계약에 의하여 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원

    (예) 문화재 발굴, 보존, 헬기조정, 우표디자인 등

• ④ 고용직 공무원 :
  • 단순 노무에 종사하는 공무원

    (예) 사환 등

공무원의 직종 및 직무

:: 행정직 공무원

정보의 모든 부처, 모든 부서에서 행정 업무, 즉 국가의 정책(복지, 경제, 국방, 문화 등)에 대한 모든 업무를 담당하며, 국가직 공무원은 행정자치부에서, 지방직 공무원은 각 시·도별로 공개 경쟁 시험을 통해 선발한다.

:: 세무직 공무원

세무 분야의 실무자로 국세청 및 각 세무서에서 각종 조세부과 및 징수, 국세심사 청구에 대한 심판 등의 업무를 수행한다.

:: 감사직 공무원

감사분야의 실무자로 국가기관 및 정부투자 기관 등에 대해 직무감사, 회계감사, 공무원에 대한 직무 감찰 등의 업무를 수행한다.

:: 검찰 사무직 공무원

법무부 및 각 검찰청의 보조 업무로 형사 사건의 접수 및 처리, 정보수집, 수사, 형의 집행 등을 수행하며, 일정 기간 재직하는 경우에는 법무사 자격증 취득이 비교적 쉬운 편이다.

:: 전산직 공무원

행정 각 부처 및 소속 기관에서 행정 전산화, 컴퓨터 프로그램의 작성 및 운영 등의 전산 업무를 담당하며, 정보처리 기사자격증을 필수로 한다.

:: 외무 행정직 공무원

외무부의 각 부서, 해외 공관에서의 외무 행정, 외교 및 영사 업무를 수행하며, 3년마다 주기적으로 국내와 해외에서 근무한다.

:: 교정직 공무원

법무부 및 교도소 등에서 재소자의 구금, 교화, 직업 훈련 등에 종사한다. 업무의 특성 때문에 신체 조건의 제약이 많다

:: 보도직 공무원

법무부 및 소년원에서 비행 청소년을 교육하거나 기술 훈련을 통해 사회로 복귀하는데 도움을 주는 업무를 담당한다.

:: 기술직 공무원

각 부처의 청사나 시설의 관리·운영·감독 또는 국가나 공공단체를 대표하여 용역회사나 시공업자들을 지휘·감독하는 업무를 수행하며, 직종은 기계·전기· 화공·토목·건축·농업·임업 등으로 분류되고, 모든 중앙행정기관 또는 부속기관에서 광범위하게 필요로 한다.

공무원 임용시험

공무원 임용시험 시행 계획은 매년 1월 1일 행정자치부장관이 공고하며, 행정자치부 홈페이지(http://www.mogaha.go.kr)에서도 확인할 수 있다.

:: 시험과목(7급 및 9급)

• - 7급 공개경쟁 채용시험 과목 보기
• - 9급 공개경쟁 채용시험 과목 보기
• 
  

  ※ 2004년도부터 변경되는 내용

  - 7급 및 9급 시험과목은 2004년부터 변경됩니다.
• - 자세한 내용은 행정자치부 사이버국가고시센터 (http://www.mogaha.go.kr/gosi)에서 확인할 수 있습니다.

:: 시험방법

• - 제1·2차시험(병합 실시) : 선택형 필기시험
• - 제3차시험 : 면접시험

:: 응시자격

• 가. 응시결격사유
  • 국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰사무직과 마약수사직의 경우는 검찰청법 제5 0조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나(적용기준일 : 면접시험 최종일) 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.
• 나. 응시연령

  • 응시연령

    시 험 명	응 시 연 령	해당년월일
    7급 공개경쟁채용시험	20세 이상 35세 이하	’67. 1. 1 ~ ’83. 12. 31
    7급 공개경쟁채용시험 중 외무행정직	20세 이상 35세 미만	’68. 1. 1 ~ ’83. 12. 31
    9급 공개경쟁채용시험	18세 이상 28세 이하	’74. 1. 1 ~ ’85. 12. 31
    9급 공개경쟁채요시험 중 교정·보호관찰·소년보호직	20세 이상 28세 미만	’74. 1. 1 ~ ’83. 12. 31

    
    

    ※ 제대군인 지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우 (면접시험 최종일 기준으로 전역예정일 전 6월 이내에있는 자 또는 소집해제 예정자 포함), 상기 응시 상한 연령을 다음과 같이 연장한다.
    - 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상∼2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장

• 다. 학력 경력 : 제한없다
• 라. 7·9급 교정직렬 중 교정직류와 소년보호직렬의 응시자의 신체조건
  • - 신장 : (남) 165cm(소년보호직은 162cm) 이상, (여) 154cm 이상
  • - 체중 : (남) 55kg 이상, (여) 48kg 이상
  • - 흉위 : (남) 신장의 1/2 이상
  • - 시력 : 교정시력이 두 눈 각각 0.8 이상
  • - 색신 : 색맹이 아니어야 한다.
• 마. 7급 교정직렬의 교회직류 및 분류직류 응시자의 신체조건
  • - 색맹이 아니어야 한다.
• 바. 전산직 응시에 필요한 자격증
  • 각 직급별로 다음 자격증 중 하나를 소지하여야 한다.
    (당해 시험의 면접시험 최종일 현재 유효한 것)
  • - 7급 : 전자계산기기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사
  • - 9급 : 전자계산기산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가
• 사. 장애인 응시자 : 공무원으로서 직무수행에 지장이 없어야 한다.
  • - 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있어야 한다.
  • - 장애인은 장애인 구분모집 직렬(직류)뿐만 아니라 다른 시험에도 응시할 수 있다.
• 아. 지역별 모집의 거주 기간 제한
  • 9급 시험 중 지역별로 구분모집하는 시험은 시험 시행계획 공고일(2003. 1. 1. ) 현재 당해 지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있다. (다만, 서울지역은 거주지 제한 없이 응시할 수 있다. )

:: 응시원서 접수

가. 일반접수

• (1) 원서교부
  • - 교부처 : 행정자치부(고시과), 서울특별시(공무원교육원), 광역시·도청 및 시·군·구청 (원서접수 기간에는 원서접수처에서도 교부합니다. )
    

    ※ 공휴일을 제외하고 연중 교부하나 가급적 접수기간에 접수처에서 교부받기 바람.(단체 및 우편교부는 하지 않음)

• (2) 원서접수
  • ▶ 접수처
    • - 7·9급 공개경쟁채용시험 : 행정자치부 응시원서 접수처, 광역시·도청

    • ※ 행정자치부 응시원서 접수처

      • ㆍ위 치 : 서울시 중구 정동 소재(덕수초등학교 옆)
      • ㆍ교통편 : 지하철 5호선 광화문역 6번출구로 나와 서대문 쪽으로 100m 정도 가다가 육교 직전에서 좌회전후 100m거리에 위치
      • ㆍ약 도 : 행정자치부 사이버국가고시센터 : http://www.mogaha.go.kr/gosi > 고시과 소개 > 약도
  • ▶ 접수방법
    • - 접수 기간에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 우편(등기)으로 발송

    • ※ 우편(등기) 접수처

      
      - 서 울 : 서울특별시 종로구 세종로 77-6 행정자치부 고시과 (우편번호 110 - 760)
    • - 부산 등 1 5개 시도 : 광역시·도청 총무·인사과 (고시담당)
    • 
      ㆍ우편으로 제출할 때에는 반드시 OMR용 응시원서의 {응시 지역번호}란에 원서접수처의 지역번호를 표기하고, 반신용 봉투에 등기우표를 붙이고 받는사람의 주소, 성명및 우편번호등을기재하여야 한다.

      (접수 마감일자의 우체국 소인분까지 유효합니다. )

    • ㆍ우편으로 접수하는 경우OM R용 응시원서가 구겨지거나 훼손될 수도 있으므로, 가급적 본인이 응시하고자 하는 지역의 접수처에 직접 제출하거나 인터넷 접수사이트( http://www.gosi.go.kr)를 이용한다.
  • ▶ 제출서류
    • ㆍ응시원서 1통 : 응시원서 교부처에서 교부하는 소정 양식
    • ㆍ사진 2매 : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5cm × 4.5cm) 2매를 응시원서 해당란에 부착

      ※ 합격후 동일원판 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함

    • ㆍ응시수수료 : 7급 7,000원, 9급 5,000원 상당의 정부수입인지(가까운 우체국에서 구입하기 바람)를 부착
    • ㆍ장애인 응시자의 경우 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 자는 시장·군수·구청장이 발행한「장애인복지카드 (장애인등록증)」을, 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급에 해당하는 자는 국가보훈처 발행「국가유공자증」을, 광주민주유공자예우에관한법률시행령 제4조에 의한 장해등급에 해당하는 자는 국가보훈처 발행「광주민주유공자증」을산업재해보상보험법시행령 제3 1조제1항의 규정에 의한 장해급여지급 대상자로 결정된 자( 9급:제1급∼제1 4급, 7급:제1급∼9급에 해당하는 자)는 근로복지공단에서발행한 「보험급여확인원」을 제시하여야 한다.

      ※ 추후 지정된 기일까지 관련증빙자료를 제출하여야 한다.

나. 인터넷접수

• (1) 대상시험 : 행정·외무·기술·지방고등고시, 7·9급공개경쟁채용시험
• (2) 방 법 : 국가고시응시원서접수 사이트(http://www.gosi.go.kr)에 직접 접속하거나 행정자치부 사이버국가고시센터 (http://www.mogaha.go.kr/gosi)를 통하여 접속할 수 있다.

  ※ 구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 안내한다.

• (3) 기 간 : 일반접수 개시 3일 전부터 일반접수 만료일 전일(前日)까지.

  ※ 공휴일은 접수하지 않으며 접수시간은 동절기(1∼2월)에는 09:00 ∼17:00, 하절기(3월이후)에는 09:00∼18:00까지 접수하고, 토요일은 09:00∼13:00까지 접수한다.

• (4)기 타 : 인터넷 접수시에는 응시수수료 외에 별도의 처리비용(휴대폰 결제 카드 결제 계좌이체비용)이 소요된다.

다. 원서 접수시 유의사항

• (1) 일반접수나 인터넷접수 모두 응시원서에 표기된 응시지역(응시지역 번호표기 시·도)에서만 응시할 수 있다.
• (2) 접수된 원서는 반환하지 않으며 기재사항(응시지역, 응시직렬, 선택과목 등)은 수정할 수 없다.
• (3) 동일날자에 행정자치부장관이 시행하는 공개경쟁채용시험에 응시 원서의 중복 복수 접수 또는 단체접수는 인정되지 않는다.

:: 양성평등채용목표제

가. 대상 시험

7·9급공개경쟁채용시험중 선발예정인원이5명 이상인 시험 단위(검찰사무직, 교정직, 소년보호직은제외)

나. 채용 목표

30%(시험실시단계별로합격예정인원에 대한 채용목표비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우에는 소수점 이하는 반올림)

다. 실시 방법

어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상 인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리한다. (하한성적 : 5급의 경우 합격선- 2점, 7·9급의 경우 합격선 - 3점)

※ 채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아님

:: 가산 특전

가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자

독립유공자예우에관한법률 제1 6조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자와 광주민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자는 과락에 관계없이 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10 %를 가산한다.

※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인하여야 함

나. 자격증 소지자

(1) 공통적용 가산점(전산직렬 제외)

아래 표에 제시된 자격증(통신정보처리분야 및 사무관리분야)을 소지한 7급 또는 9급시험의 응시자에게는 매과목 4할 이상 득점자에 대하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산한다.

자격증 등급별 가산비율

채용계급	자격증 등급별 가산비율
7급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사			3%	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사			2%
9급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용 산업기사			3%	정보기기운용기능사, 정보처리기능사			2%
7,9급	컴퓨터활용능력 1급	2%	워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력2급	1.5%	워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급	1%	워드프로세서3급	0.5%

(2) 직렬별로 적용되는 가산점

▶행정직 및 공안직

다음 직렬의 응시자가 직렬별 인정대상 자격증을 소지하고 있을 경우 매과목 4할 이상 득점자에 대하여 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산한다.

• - 검찰사무·마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사
• - 세 무 직 : 변호사, 공인회계사, 세무사
• - 관 세 직 : 변호사, 공인회계사, 관세사
• - 감 사 직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사
• - 교정·소년보호·보호관찰직: 변호사, 법무사
• - 행 정 직 : 변호사, 변리사
• - 교육행정직 : 변호사

▶기술직

국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증소지자가 당해 분야(전산직은 제외)에 응시할 경우 매과목 4할 이상 득점자에 대하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산한다.
(채용 분야별 가산대상 자격증의 종류는 공무원임용및시험시행규칙 별표 12를 참조)

공무원 임용및 시험시행규칙

구분	7급		9급
가산비용	기술사, 기능장, 기사	산업기사	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	기능장
	5%	3%	5%	3%

※ 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한「취업보호대상자 및 취업지원대상자」또는「자격증소지자」에게 부여되며, 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 표기하여야 함
※자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개에 대하여 각각 인정된다. (최대 2개 인정)

:: 지역별 모집에 따른 유의사항

가. 9급 행정직

• - 지역별로 구분 모집하는 시험에 응시하고자 하는 자는 희망 임용예정지역(시험시행계획 공고일 현재의 주민등록지, 서울 지역 제외)의 접수처에 응시원서를 제출하여야 한다.
• - 지역별 선발예정 인원은 당해 지역의 출원자 중에서 선발하며, 합격자는 해당지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용됨

• 가. 최종합격자에 대하여는 임용 후에 국내대학·대학원위탁교육 및 해외 유학·연수·파견기회가 부여될 수 있다.
• 나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있다.
• 다. 본 공고문 내용은 행정자치부 사이버국가고시센터 (http://www.mogaha.go.kr/gosi)를 통하여 알 수 있다.

교내 산학협력처를 통한 정보수집

우리대학의 취업담당 부서는“산학협력처(본관 2층)”이며, 산학 협력처는 산학 연계체제를 확립하여 졸업생의 취업처 확보에 주력하고 있으며, 또한 졸업생들에게 필요한 취업정보를 한 곳에 수집·정리하여, 보다 쉽게 이용할 수 있도록 하고 있다.(산학협력회 : 360-5776)

산학 협력처에서는 각 기업체로부터의 전화 및 팩스, 우편에 의한 접수, 그리고 인터넷, 신문공고, 취업 채용자료 등의 취업정보를 수집·선별하여 해당 학과에 정보를 제공하거나, 취업 및 아르바이트 전용 게시판에 공고하고 있다.

• 하나, 학과별로 취업정보를 제공한다.
  • 접수된 취업정보를 모집직종이나 전공분야별로 분류하여 해당 학과의 취업담당교수에게 통보하면 각 학과에서는 학과게시판을 통해 공고하거나, 취업 대상자에게 직접 연락하여 신속하게 취업정보를 제공하고 있다.
• 둘, 취업 및 아르바이트 전용 게시판을 통해 공고한다.
  • 본관 2층의 취업 및 아르바이트 전용 게시판에는 학교에 접수된 취업 및 아르바이트 정보가 항상 게시되어 있으며, 산학협력처를 방문하게 되면 전용게시판에 게시된 기업체의 취업관련 자료, 그리고 산학협력처에 비치된 각종 잡지와 책자, 신문, 취업정보지, 각 기업체의 시보 등의 자료를 열람할 수 있고, 인터넷사이트도 검색할 수 있다.
• 셋, 우리대학 인터넷 사이트(www.songwon.ac.kr) 에 공고한다.

  • 인터넷 사이트에 접속하여 초기화면에서 취업정보를 클릭하면 취업에 관련된 뉴스와 취업 가이드, 채용정보에 대한 새로운 소식이 매일매일 제공되고 있다.산학 협력처에서는 각 기업체로부터의 전화 및 팩스, 우편에 의한 접수, 그리고 인터넷, 신문공고, 취업 채용자료 등의 취업정보를 수집·선별하여 해당 학과에 정보를 제공하거나, 취업 및 아르바이트 전용 게시판에 공고하고 있다.

군무원에 관한 정보

군부대에서 군인과 함께 근무하는 민간인으로서 평생직장이 보장되는 신분이며, 국가공무원법상 특정공무원으로 분류되고, 봉급체계는 공무원과 동일하다. (www.army.go.kr/nkoonin)

국가공무원법상 특정공무원으로 분류되고, 봉급체계는 공무원과 동일하다. 주요업무는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 일반 군무원과 기능적인 분야의 업무를 담당하는 기능군무원, 직무내용과 책임의 특수성을 고려하여 임용하는 별정 군무원으로 구분된다.

응시자격

• :: 국가공무원법 제 33조(결격사유)에 해당되지 않는자
• :: 남성의 경우 병역의 의무를 필한 자 또는 면제된 자

  (현역 및 군무원은 ‘03. 6. 30까지 전역/퇴직 가능자)

• :: 모집직렬별 관련자격증 소지자

  (관련자격증은 인터넷 및 응시원서 접수장소에 공고)

응시연령

• (1) 공개채용 : ‘03. 6. 18기준 만18세 ∼ 35세까지( ‘67. 6. 19 ∼ ’85. 6. 18 출생자)
• (2) 특별채용 : ‘03. 4. 11기준 만18세 ∼ 45세까지( ‘57. 4. 12 ∼ ’85. 4. 11 출생자)

* 단, 군복무 필한자는 응시상한연령 연장
(제대군인지원에 관한 법률 시행령 제 9조, ‘01. 1. 4)
1년미만복무자 : 36세, 1년이상∼2년미만 : 37세, 2년이상 : 38세

응시구비 서류

:: 1차서류(응시원서접수시 제출)

• (1) 응시원서 1부 : 소정양식(원서교부/접수기간중 배부), 정부수입인지 5,000원 부착
• (2) 현역은 전역예정확인서 1부(전역명령권부대장 발행)
• (3) 응시직렬별 관련자격증 사본 1부(원본지참 대조)
• (4) 상반신 천연색 사진 3매(3×4cm )
• (5) 경력증명서(특별채용응시자)
  • - 현역군인, 군무원 : 인사자력표 1부(소속부대 인사참모 확인필)
  • - 전역군인, 퇴직군무원 : 인사자력표 1부 또는 경력증명서 1부
• (6) 가산 특전을 받고자 하는 자는 다음 서류 제출
  • - 취업보호(지원)대상자 : 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(국가보훈처 발행)
  • - 정보처리 및 사무관리분야 자격증 사본 1부(전산직렬 제외)

    접수시 반드시 원본제시(원본지참 대조)
    
    ※ 단, 현재 자격증을 취득중인 자는 1차시험일(필기시험) 시험장소에 자격증 사본 제출시 반영가능(원본지참 대조)
    
    ※ 관련자격증은 인터넷 및 응시원서 접수장소에 공고

:: 2차서류( 1차시험 합격자 중 5.20∼5.21 17:00한, 최초응시원서 접수장소에 제출)

• (1) 신원조사양식작성 및 관련서류 제출
  • ㆍ신원진술서 1부(양식은 시험부대에서 준비)
  • ㆍ호적등본 2부
  • ㆍ주민등록등본 1부
  • ㆍ상반신 천연색 사진 1매(3×4cm )
• (2) 최종학력증명서 1부
• (3) 군복무 필한자는 병적확인용서류 1부
  • 주민등록초본 또는 병적확인서 (병무청 발행)
• (4) 경력증명서(해당자) 1부

※ 채용 신체검사서 1부(국·공립병원 / 국군병원장 발행)는 최종합격자 등록시 제출

응시자 유의사항

:: 원서교부

• - 접 수 : 평일(10:00~17:00), 본인 또는 대리교부/접수가능
  

  (단, 1인 1매 / 우편교부,접수불가)

:: 지참물

• - 접수시 컴퓨터용 수성싸인펜(응시원서작성시 필요)
• - 정부수입인지(5,000) 본인지참

:: 응시자는 응시원서에 근무지역 및 발령희망지역을 기재

• - 발령희망지역은 근무지역 중 발령가능지역을 참고하여 1개지역이상 기재

  (단, 발령가능지역을명시하지않은 근무지역은 제외)

• - 발령희망지역은 부대배치시 참고

:: 필기시험시 수험표 및 신분증, 컴퓨터용 국산 수성싸인펜 반드시 지참 사용

(국산이 아닌 중국산 등 수성싸인펜 사용과 기타 원서작성 오기로 인한 전산채점시 불이익에 대해서는 수험자 책임)

:: 제출된 서류는 일체 반환불가

:: 육군 인터넷 : www.army.mil.kr →“ 육군모집안내 ”

응시자 유의사항

가. 필기시험과목

• (1) 필수과목
  • ㆍ행정, 전산, 사서, 생산직렬 : 국어(한문포함), 국사, 영어
  • ㆍ기타직렬 : 국어(한문포함), 국사
• (2) 선택과목
  • - 선택과목 보기

나. 필기시험 장소

필기시험 장소

구분	1군	2군	3군	군수사	교육사
지역	원주	대구	의정부	부산	대전

※ 세부시험장소(학교명)는 4. 25일 이전까지 인터넷에 공고

다. 필기시험과목

• (1) 군무원으로서의 정신자세
• (2) 전문지식과 그 응용능력
• (3) 의사발표의 정확성과 논리성
• (4) 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
• (5) 용모, 예의, 품행및 성실성

편입가이드

일반편입

입학정원내에서 1∼2학년에 학교를 떠난「모집단위별 제적자」로 한하여 총장의 재량에 의해 실시여부를 결정하여 3학년으로만 선발하는 것이다.

:: 지원자격

• 1 . 일반대학에서 2학년이상 수료하고 소정의 학점을 이수한 자
• 2. 방송통신대, 산업대 2학년이상 수료하고 소정의 학점을 이수한 사람 전문대학 졸업자(예정자)
• 3. 전문대학 졸업자와 동등한 학력이 있다고 인정받은 사람
• 4. 시간제등록, 학점은행제 등에 의한 학점취득자 중 전문대학 졸업자와 동등한 학력을 인정받은 사람

학사편입

정원외 편입으로 학사학위 소지자를 대상으로 3학년 입학정원의 5% 이내 각 학과(모집단위별) 10%이내로 선발한다.

:: 지원자격

• 1. 4년제 정규대학 졸업(예정)자로서 학사학위를 취득(예정)한 사람
• 2. 방송통신대학 및 산업대학에서 학사학위를 취득(예정)한 사람
• 3. 독학사, 학점은행제에 의해 학사학위를 취득(예정)한 사람

농어촌편입

입학정원내에서 1∼2학년에 학교를 떠난「모집단위별 제적자」로 한하여총장의 재량에 의해 실시여부를 결정하여 3학년으로만 선발하는 것이다.

:: 지원자격

• 1. 입학자격 : 일반편입학 지원자격이 있는 자로 신입학 당시 농어촌 학생으로 입학한 학생에 한함.
• 2. 여석산정 : 편입학 허가학년도를 기준으로 당초 농어촌 특별전형으로 입학한 모집단위별 1 ~ 2학년 학생 중 직전학기(2회 실시대학) 및 직전 학년도(1회 실시대학)에 제적된 인원.

계열별편입

:: 의약대 편입

• 1. 지원자격
  • - 일반편입, 학사편입 지원자격과 동일
  • - 계열무관
  • - 일부대학 화학·생물·수학·물리 등의 학점이수자

약대 편입은 한의대, 의대, 치대, 수의대로의 편입으로 일반편입과 학사편입으로 이루어지나, 주로 학사편입으로 이루어 진다.

전형방법은 영어, 화학, 생물, 한문(한의대) 등으로 학교마다 달리하고 있으며, 지원자격은 계열 무관 또는 몇몇 대학은 자연계 및 화학·생물·수학·물리 등의 학점이수 및 성적을 제한하여 실시한다.

:: 간호대 편입

• - 간호학과 일반·학사편입과 전문학사 특별전형 편입으로 실시한다.
• - 일반·학사편입은 대부분 대학이 일반학과 동일한 지원자격(계열무관) 및 전형방법으로 실시한다.
• - 전문학사 특별전형은 간호전문대학(3년제)졸업자로서 간호사 면허증 소지자 또는 국내 전문대에 준하는 간호학교 및 간호전문학교로서 교육부 장관이 인정하는 학교를 졸업한 자에 한하여 선발 하는 것으로 간호학 개론 및 간호 과정 등의 전공 필기시험 및 학교에 따라 영어과목을 실시한다.

:: 사범대 편입

• 1. 지원자격
  • - 일반편입 지원자격과 동일
  • - 성균관대, 인하대는 동일전공 또는 교직이수자

정규 4년제 대학의 사범대 편입은 일반편입과 학사편입으로 이루어진다.
일반대학 2년 수료자와 전문대를 졸업한 자는 일반편입으로 사범대에 편입을 할 수 있는데, 편입 후 정규과정을 이수하면 중등교사 자격증을 취득할 수 있다. 또한 정규 4년제 대학을 졸업 후 사범대학에 학사편입을 해도 자격증 취득이 가능하다. 이화여대 초등교육학과에 일반, 학사 편입을 하면 초등교사 자격증을 취득할 수 있다.
지원자격은 단국대, 중앙대, 인하대 등을 제외하고는 출신학과와 상관없이 지원이 가능하고, 전형방법은 일반학과와 동일하게 실시한다.

:: 교육대 편입

• 1. 지원자격
  • - 학사학위 소지자 중 중등학교, 특수학교, 유치원2급 정교사 자격증 중 하나를 취득(예정)한 자

학사학위 소지자 중 중등교원자격증 소지자에 한하여 선발하며, 전형방법은 영어·교육학·논술·전적대성적· 면접 등 학교마다 전형방법을 달리한다. 또한, 전형일은 동일하여 복수 지원이 불가능하다.

:: 예체능대

• 1. 미대 편입
  • - 일반편입 지원자격과 동일.
  • - 강남대, 성신여대, 인하대, 홍익대는미술관련 전공자에 한해 지원가능
• 2. 음대 편입
  • - 일반편입 지원자격과 동일.
  • - 강남대는 동일계열 출신자만 지원가능
• 3. 체대 편입
  • - 일반편입 지원자격과 동일.
  • - 강남대, 인하대는 동일계열 출신자에 한해 지원가능
• 4. 사범대 편입
  • - 일반편입 지원자격과 동일
  • - 성균관대, 인하대는 동일전공 또는 교직이수자

:: 산업대

• 1. 지원자격
  • - 일반편입 지원자격과 동일
  • - 각종 학력인정 출신자( 4년제는 2년이상 수료한 사람, 2년제의 경우 졸업(예정)인 사람)

산업대 편입은 일반전형과 특별전형으로 나눈다. 일반전형은 일반편입과 동일하고, 특별전형은 일반전형의 지원자격을 갖춘자로서 각 학부에서 정한 경력 및 자격증 소지자에 한하여 선발한다.

【※ 각 대학별 모집인원, 모집요강 등 편입에 관한 자세한 정보는 김영한국대학편입사의 사이트(www.kimyoung.co.kr)를 참조 】

부사관에 관한 정보

전국에 있는 전문(기능) 대학을 대상으로 우수학생을 선발하여 2년간의 학비를 지원해 주고, 졸업 후에 부사관으로 4년간 의무 복무하는 제도이다. 부사관 복무기간 동안에는 군의 초급간부로서 9급공무원에 준하는 대우를 받으며 군생활을 할 수 있고, 제대시에는 목돈까지 마련할 수 있다. (www.army.mil.kr)

자격요건

• 고졸이상의 학력 소지자
• 만 27세 이하의 남성
• 병/부사관 전역자(30세 이하)

※ 지원할 수 없는 사유

• - 문신 / 담배불 자국이 있는 자
• - 금고형이상의 형을 받은 자
• - 신용 불량자
• - 금치산자/한정치산자

지원분야

• - 보병, 포병, 기갑, 공병, 통신, 기술, 행정등 본인의 적성 특성/관심분야, 자격증 소지 분야, 전공분야로 본인이 선택하여 지원

제출서류

• - 고교생활기록사본 1부
• - 호적등본 1부
• - 주민등록 등본 1부
• - 3×4 칼라사진 3매
• - 자격/면허증 사본
• - 최종학력증명서(대학재학/휴학생은 추가)
• - 기타 서류는 지방병무청/소속부대에 비치되어 있음

접수기간

• 매월 1일부터 말일까지

지원서 제출장소

• 광주지방병무청 민원봉사실 (062)230-4246

지원문의처

• - 육군 홍보관 : 017-676-3805
• - 군 부 대 : (062)260- 6134
• - 육군 모병관 : 016-605-2458

부사관 지원시 좋은점

• 부사관들에게 새로운 미래가 열려있다.
• :: 가장 쉬운 공직취업의 길이며, 확실하고 안정된 직장
• :: 서류전형과 간단한 소양시험, 체력검정, 면접 등 타 직종에 비해 취업도 용이하고, 평생직장이 보장된다.

  (하사 9급 : 2년, 중사8급 : 5년, 상사7급 : 7년, 원사6급) 하사임관 2년 후 중사로 진급하며 본인 희망에 따라 장기 복무연장도 가능하고, 소정의 교육 후 육군 하사로 임관하여 일반병사들과는 틀리게 출퇴근 하며 자유롭게 근무하면서 퇴근 후 자기 발전을 위한 시간으로 활용할 수 있는 시간이 많습니다. (퇴근 후 야간대학, 학원수강, 자격증 공부 등 본인 노력에 따라 원하는 만큼 얻을 수 있다. )

• :: 단기복무 부사관 4년후 경력과 목돈을 마련하고 20대 젊은 사장도 가능
• :: 서류전형과 간단한 소양시험, 체력검정, 면접 등 타 직종에 비해 취업도 용이하고, 평생직장이 보장된다.

  군경력의 Leadership을 인정받아 취업이 용이하며, 예비군 편입시에는간부요원으로 편성되고, 20년 이상 복무시 연금혜택, 군 의료시설 이용, 국립묘지 사용권 등 각종 혜택을 받을 수 있고, 근검절약하면 단기복무라도 4년내 목돈 마련(4~5천만원)이 가능하다.

  ※ 하사 1호봉연봉 ￦16,127,000(월120 ~ 130만원), 중사 22,774,000(월 180 ~ 190만원)호봉에 따라 급여도 인상됨

• :: 단기복무 부사관 4년후 경력과 목돈을 마련하고 20대 젊은 사장도 가능
• :: 대학진학, 기술자격증 취득 등 끊임없는 자기발전의 기회 제공

  뜻있는 부사관들에게 학비 전액을 지원해 주는 군위탁교육(주, 야간)을 통한 전문대학, 대학교, 대학원 교육을 통해 자기발전의 기회를 부여하고, 101개의 다양한 기술분야에서 고급기술자격 취득의 기회가 제공된다.

• :: 전문분야에서 근무

  부사관 편제직위를 기술전문직으로 보강함에 따라 다양한 분야에서 전문화된 업무를 수행할 수 있다.

• :: 다양한 혜택으로 실질임금을 더욱 높게

  독신자 숙소, 군관사, 아파트 무료제공 및 군인 공제회의 특별분양/임대 주택 공급량 확대, 저렴한 이자의 융자혜택으로 내 집 마련의 꿈이 쉽게 이루어진다. (경제적 비용절감 효과)

• :: 폭 넓은 자녀교육 지원

  장기복무 부사관의 고교 재학생 학비 전액지급, 대학 진학시 장학금 지급, 별거 학업중인 자녀 기숙사 지원(서울, 부산, 대전, 춘천, 광주, 의정부, 원주, 수원)등으로 교육여건을 보장한다.