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(송원대학교) 광주서구육아종합지원센터 시간제보조교사 채용 공고조회수 136
빙영태2024.06.07 15:51
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붙임1. [광주서구육아종합지원센터] 24년 1차 채용공고(시간제 보조교사).hwp (144 KB) 다운로드 10
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붙임2. 시간제 보조교사 지원서류(①,②,③).hwp (109 KB) 다운로드 10

송원대학교 위수탁운영


광주서구육아종합지원센터 2024-1차 채용공고

광주서구육아종합지원센터는 보육정책의 전달체계로서 영유아보육에 대한 제반 정보 제공과 다양한 보육 사업을 추진하기 위해 아래와 같이 채용공고를 진행하오니 많은 지원 바랍니다.

20240605

광주서구육아종합지원센터장

 

1. 채용 분야

채용분야

모집인원

주요 업무

지원 자격

계약기간

시간제

보조교사

1

- 시간제 보육교사 보조

(보육아동: 6개월~36개월 미만 영아)

그 외 기타 업무

보육교사 자격 소지자

(1급 또는 2급 또는 3)

2024. 07. 01 ~

2024. 12. 31

[ 6개월 기간제 근로자]

다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용할 수 없습니다.

영유아보육법16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

() 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

() 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률3조제1호의 정신질환자

() 마약류 관리에 관한 법률2조제1호의 마약류에 중독된 자

() 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

() 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5(아동복지법3조제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄를 저지른 경우에는 20)이 경과되지 아니한 자

() 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자

다만, 아동복지법3조제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은

경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 자

() 45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

() 54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는

아동복지법3조제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 자

() 23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

법 제48조 제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

 

2. 보수기준 및 근로 조건

구분

보수기준

근로 조건

보조교사

- 매 월 1,068,000

(* 4대보험 적용)

근무장소: 광주서구육아종합지원센터 아이뜰 시간제 보육실

(서구 상무자유로73, ·가정양립지원본부 건물 1)

근무시간: 5(~) 12:30~17:00(휴게 30분 포함)

복리후생: 근로기준법에의한 월차 휴가 등

 

3. 전형일정 및 제출서류, 심사기준

구분

전형 일정

제출서류

방법

심사기준

채용 공고

서류접수

2024. 06. 05. ()

~

2024. 06. 19. ()

오후 18:00 마감

지원서

자기소개서

개인 정보 수집 및 이용 동의서

[온라인-e메일]

1. 첨부파일(,,)

양식 다운로드 후 작성

2. 광주서구육아종합지원

센터 e메일 접수

seogu-scc@hanmail.net

이메일 제목은

채용분야-성명으로 작성

(예시)

시간제 보조교사-홍길동

· 서류 심사

· 100점 만점

(총점 60

이상 득점자)

· 채용 인원의

5배수 이내

고득점자순

선발

1차 서류 합격자 발표

2024. 06. 21. () 오전 10:00

개별 문자 안내

2차 면접

2024. 06. 25. () 오전 10:00

최종학교 졸업증명서 1

최근 3개월 이내

발급받은 관련 경력 증명서 1

이력서에 기재된

자격증 사본

[대면]

광주서구육아종합지원센터(서구 상무자유로 73, 일가정양립지원본부 건물 1층 교육실)

서류(, , )와 본인확인을 위한 신분증 필수지참

· 대면 면접

· 100점 만점

70점 이상

고득점자순

선발

최종

합격자 발표

2024. 06. 26. () 오전 10:00

개별 문자 안내 / 홈페이지 게시

임용 예정일

2024. 07. 01. ()

상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

4. 유의사항

제출서류 미비와 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

채용 지원자는 채용 예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

채용 후 제출서류가 거짓으로 판명되거나 채용 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

본 채용공고는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 이력서 제출 시 본인의 용무체중 등의 신체적 조건, 출신지역혼인여부재산, 본인의 직계 존비 속 및 형제자매의 학력직업 재산 등을 기재하지 않습니다.

지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 채용서류의 반환 등

1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

2. 1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

5. 1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

문의 : 광주서구육아종합지원센터 062-375-0756 (내선 2)