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취창업게시판
(재)광주정보문화산업진흥원 공고 제2020-041호
(재)광주정보문화산업진흥원 2020년 1차
계약직(프로젝트) 직원 공개채용 공고
재단법인 광주정보․문화산업진흥원은 지역의 정보문화산업 육성을 위해 전문성과
역량을 갖춘 유능한 인재를 채용(블라인드 채용)하고자 계약직(프로젝트) 직원을 다음과 같이 공고합니다.
2020년 3월 20일
재단법인광주정보․문화산업진흥원장
채용분야
❍ 채용예정 인원 : 17명
응시구분 | 담당직무 | 직급 | 인원 | 채용기간 |
1000 | ○ 이스포츠경기장 구축․운영 총감독 및 전문PM ○ 이스포츠 상설경기장 운영 사업 관리 - 프로젝트 기획, 실행계획, 장비구축 관리 - 이스포츠대회 전략과 계획 수립 ○ 문화콘텐츠관련 사업운영 | 프로젝트4급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
1001 | ○ 이스포츠 상설경기장 운영 사업관리 - 경기장 관리 및 활성화 시행계획 수립 - 정보화 인프라 방송장비의 도입 및 운영 ·관리 ○ 이스포츠 상설경기장 운영 업무지원 - 이스포츠 상설경기장 운영 및 관리 업무지원 등 - 이스포츠 상설경기장 운영 사업 예산관리 및 e-나라시스템 운영 ○ 문화콘텐츠관련 사업운영 | 프로젝트6급 | 2명 | |
2000 | ○ 사직국제문화교류타운조성 사업 - 국제대중음악축제 기획 운영 총감독 - 아티스트 섭외, 연출 - 하드웨어 장치 운영 | 프로젝트4급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.10.31. |
2001 | ○ 사직국제문화교류타운조성 사업 - 국제대중음악축제 홍보 마케팅 - 온․오프라인 홍보전략, 브랜드개발 - 관객 개발, 매체 광고, 보도자료, 티켓 관리 운영 - 대내외 행정업무 | 프로젝트5급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.11.30. |
3000 | ○ 광주음악창작소프로그램운영 사업 - 뮤지션 인큐베이팅 프로그램 기획 운영 - 전문인력양성 교육 프로그램 기획 운영 - 사업비 지출 관리 - 사업정산(정) | 프로젝트5급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
3001 | ○ 광주음악창작소프로그램운영 사업 - 지역 음반 및 공연 제작지원 기획 운영 - 홍보마케팅, 네트워크 - 대내외 행정업무 - 사업정산(부) | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
4000 | ○ 광주음악산업진흥센터운영 - 공연장 대관, 무대 음향 관련 기술 지원 - 음향장비 입출입 등 하드웨어 업체의 설치 감독 - 밴드연습실 대관, 기술지원 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
5000 | ○ 창업도약패키지 지원사업 운영 - 창업도약패키지 지원사업 특화프로그램 운영 - 창업기업 평가·협약·최종보고·수시점검 등 진행 및 관리 - 성장촉진 프로그램 운영 | 프로젝트5급 | 1명 | 채용일 ~ 1년 |
5001 | ○ 창업도약패키지 지원사업 운영 지원 - 창업도약패키지 지원사업 창업기업 관리 및 지원금 집행 - 창업사업 통합정보관리시스템 관리 및 행정 지원 - 주관기관 운영비 예산 관리 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 1년 |
6000 | ○ 1인창조기업/중장년기술창업센터 운영지원 - 센터운영 관련 행정전반 업무수행 등 - 입주공간 및 인프라 관리, 네트워킹 및 멘토링 지원 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
7000 | ○ 광주CGI센터 운영 관리 지원 ·시설·장비 운용 및 기술 지원 등 ○ 타시설 운영 지원 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
8000 | ○ 광주저작권서비스센터 운영 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
9000 | ○ MCN 1인 창작자 지원사업 - 창·제작 지원 프로그램 운영 - 멘토링 및 사업화 지원 프로그램 운영 - 창작 시설·장비 지원 등 | 프로젝트6급 | 1명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
1100 | ○ 종합지원센터 운영 및 관리 - 입주기업 관리 및 지원 - 대내/외 행정업무 및 사업비 지출관리 - 사업정산(정) - 홍보마케팅 및 네트워크(부) | 프로젝트6급 | 3명 | 채용일 ~ 2020.12.31. |
합계 | 17명 | | ||
※ 계약기간은 프로젝트 사업 기간 및 예산에 따라 별도의 근무평정을 통하여 기간제법을 준용하여 연장 가능
응시자격
응시구분 | 응시자격 | 지 원 자 격 |
공통 | 공통 | ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 병역을 필하였거나 면제된 자, 해외여행의 결격사유가 없는 자 ○ 진흥원 직원 정년(만60세)에 해당되지 아니한 자 ○ 임용예정일부터 근무 가능자 |
1000, 2000 | 프로젝트4급(계약직) | ○ 석사학위 취득자로 5년 이상 실무경력자 ○ 대학졸업 후 7년 이상 실무경력자 ○ 공무원 7급이상으로 해당분야 3년이상 경력자 ○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자 |
2001, 3000 | 프로젝트5급(계약직) | ○ 대학졸업 후 4년 이상 실무경력자 ○ 공무원 8급 이상으로 해당분야 3년 이상 또는 9급으로 해당분야 5년이상 경력자 ○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자 |
5000 | 프로젝트5급(계약직) | ○ 대학졸업 후 4년 이상 실무경력자 ○ 공무원 8급 이상으로 해당분야 3년 이상 또는 9급으로 해당분야 5년이상 경력자 ○ 창업(지원) 유관 경력 3년 이상 경력자 ○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자 |
1001, 3001, 4000, 5001 ~1100 | 프로젝트6급(계약직) | ○ 대학 졸업자 ○ 전문대학 졸업 후 2년 이상 실무경력자 ○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 실무경력자 ○ 공무원 9급이상으로 해당분야 2년 이상 경력자 ○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정된 자 |
※ 개인사업자 대표경력의 경우 경력인정 불가
※ 중복지원(본 공고 및 진행 중인 우리 원 채용공고 포함) 불가
※ 채용결격사유
1. 지방공무원법 제31조 각 호에 해당하는 자 ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑥의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑥의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑥의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 2. 신체검사결과 불합격판정을 받은 자 |
※ 서류전형 가산점(우대사항)
- 법률상 가점 지원대상자(취업지원대상자, 장애인)의 중복 적용 대상자는 본인에게 유리한 1개만 적용(취업지원대상자 증명서 및 장애인증명서 발급가능한 자에 한함)
구 분 | 가점 | 세부내용 | |
취업지원 대상자 | 5% 또는 10% | ㆍ다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자
| |
장애인 | 5% | ㆍ장애인복지법상 등록된 장애인 |
※ 서류전형 외국어 점수 (공고일로부터 2년 이내 발급분에 한하여 인정)
자격 종류 | 기준점수 | ||||
상 | 중 | 하 | |||
영어 | TOEIC | 870 | 800 | 700 | |
TOEFL | PBT | 590 | 560 | 530 | |
CBT | 243 | 220 | 197 | ||
IBT | 91 | 81 | 71 | ||
TEPS | 800 | 714 | 625 | ||
G-TELP(Level2) | 88 | 77 | 65 | ||
FLEX | 800 | 714 | 625 | ||
비고 | 상기 해당 점수 이상 | ||||
채용조건
가. 근무조건
구분 | 내용 | 비고 |
채용직급 | 프로젝트직(기간제 근로자) | 채용분야 직급확인 |
근무시간 | 1일 8시간, 주40시간, 휴게시간 12:00~13:00 | |
근 무 지 | 광주 남구 송암로 60 광주CGI센터 및 진흥원 지정 장소 | |
※ 정규직 전환 심의 대상 여부 : 정규직 전환 심의 제외 대상임 | ||
나. 보수수준
직급 | 연봉 한계액 | 비고 |
프로젝트4급 | 26,561천원 ~ 45,971천원 | 4대 사회보험 가입 별도 시간외근무 수당 지급 |
프로젝트5급 | 23,903천원 ~ 39,468천원 | |
프로젝트6급 | 22,025천원 ~ 32,923천원 |
- 연봉액은 (재)광주정보문화산업진흥원 내부 규정에 따라 직급별 연봉 한계액 범위내에서 경력산정 후 연봉책정
※ 경력인정기준 (진흥원 인사관리규정)
(가) 기관별로 계속하여 6개월 이상 근무한 경력에 한함(다만, 기관간 인수․합병 등에 의한 소속변경은 동일기관 계속근무 경력으로 인정)
(나) 경력을 확인할 수 있는 증빙서류는 가입내역확인증명서(건강보험자격득실확인서, 국민연금가입자 가입증명서) 또는 급여수령확인서에 의함.
시험방법
가. 전형절차 : 서류전형 → 면접시험 → 합격자 결정
나. 전형절차별 세부 내용
구분 | 전형별 세부 내용 |
서류전형 | ○ 응시자가 제출한 서류로 응시자의 채용자격 요건 및 기본적인 직무능력을 심사 평가점수를 기준으로 고득점자 순으로 합격자 결정 ○ 응시자격 미충족, 제출서류 누락 등 미비한 경우 심사대상에 제외 ○ 서류전형 합격배수 : 3배수 ※ 소숫점 둘째자리까지의 점수를 기준으로 합격자를 결정, 합격배수 내 동점자는 모두 합격처리 ○ 평가기준 : 서면평가표에 의한 자격확인 및 정량․정성적 평가 |
면접시험 | ○ 응시요건을 갖추고 서류전형에 합격한 자에 한하여 면접시험 실시 ○ 직무수행에 필요한 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성의 항목에 대하여 각각 탁월(20), 우수(18), 보통(16), 미흡(14), 불량(10)으로 평정 ○ 평가기준 : 면접평가표에 의한 문답평가 / 4급의 경우 발표평가 시행 ○ 심사위원(3~5인 내외) 최고점, 최저점을 제외 한 합산 평균 고득점자순으로 최종 합격자결정 ※ 동점자처리 : 면접전형 평가항목 순서별 고득점자(최고점․최저점 제외 평점) 순으로 결정하고, 그럼에도 불구하고 동점자 발생 시 인정경력이 많은 순으로 합격자 결정 |
다. 서류전형 평가표(예)
구 분 | 검 토 요 소 | 배 점 | 점 수 |
자격사항 | 임용 자격기준 부합여부 | 50 | |
자기소개서 | 내용의 충실도 등을 고려하여 평가 (상 20점, 중 15점, 하 10점) | 20 | |
직무수행 역량 | 경험∙경력기술서 평가 (직무관련 업무 참여경험, 경력 등을 종합적으로 고려하여 평가) 직무수행계획서 평가 (직무이해도 및 수행계획의 충실성 등을 평가) | 20 | |
외국어능력 | 외국어 능력 인증서를 참고하여 평가 (상 10점, 중 8점, 하 6점) | 10 | |
우대 사항 | ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 ◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 의한 장애인 ◦ 기타 우대사항 | 가산점 | |
라. 면접전형 평가표(예)
평 가 항 목 | 배점 | 면 접 결 과 | ||||
탁월 (20점) | 우수 (18점) | 보통 (16점) | 미흡 (14점) | 불량 (10점) | ||
1. 직원으로서의 정신자세 (비전 및 업무추진 의지) | 20 | | | | | |
2. 전문지식과 응용능력 (전문지식 및 기술) | 20 | | | | | |
3. 의사발표의 정확성과 논리성 | 20 | | | | | |
4. 예의·품행 및 성실성 (인품 및 자질) | 20 | | | | | |
5. 창의력·의지력 및 발전가능성 (대외협상 및 문제해결능력) | 20 | | | | | |
채용일정 및 제출서류
구분 | 일정(기간) | 내 용 | 제출서류 |
지원서접수 | 2020.4.3.(금) ~ 2020.4.9.(목) 17:00까지 / 평일 5일 | ○ 전자메일 접수 : employ@gitct.or.kr - 문의 후 우편접수 가능 ○ 접수번호 배표 - 접수마감 후 일괄 배표 - 전자메일 회신 - 지원자는 전자메일함 확인 필수 | ○ 응시원서, 입사지원서(필수) ○ 자기소개서(필수) ○ 직무수행계획서(필수) ○ 졸업증명서(해당자에 한함) 1부. ○ 경력기술서(해당자에 한함) 1부. ○ 공인영어능력시험 성적증명서(해당자) 1부. ○ 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 1부. ※ 한글(HWP) 1부, |
서류전형 | 2020.4.13.(월)예정 |
| |
서류합격자 발표 | 2020.4.16.(목)예정 | ○ 진흥원 홈페이지 공고 | |
면접전형 | 2020.4.20.(월) ~21(화).예정 | ○ 광주 남구 송암로 60 광주CGI센터 3층 (세부장소 별도 공지) | ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ○ 졸업증명서 1부. ○ 경력(재직)증명서 1부. ○ 관련 자격증 원본 1부. |
최종합격자 발표 | 2020.4.23.(목)예정 | ○ 진흥원 홈페이지 공고 | ○ 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자 가입증명서 등 해당 경력사항을 확인할 수 있는 증빙자료 1부. ○ 주민등록 등본 1부 . (남자의 경우 병역사항 기재된 초본) ○ 가족관계증명서 1부 . ○ 기타 요구 자료 등 |
임용예정일 | 2020.4.27.(월)예정 | | |
※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 개별 안내함.
유의사항
가. 응시자는 면접시험 당일 면접대기 시간 10분전까지 응시표, 면접시 제출서류, 본인확인을 위한 신분증을 지참하시고 시험등록을 하여야 합니다.
나. 제출된 서류의 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인 경우, 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 본인의 착오․누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 합니다.
라. 최종 합격자가 채용을 포기하거나 결격 사유가 있는 경우에는 차순위 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 응시구분 별 시험 응시인원이 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고를 실시합니다.
바. 채용공고 응시 구분 중복지원 불가, 중복지원자는 불합격 처리합니다.
※ 본 채용공고와 동시에 우리 원 진행 중인 채용공고에 응시하는 경우 포함
채용서류반환
가. 응시원서는“채용절차의 공정화에 관한 법률”에 의하여 미채용자에 대하여 응시대상자 본인이 요구할 경우에는 제출서류를 반환하며, 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
나. 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보관기간동안 보관 후 파기함.
다. 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 신청한 날부터 14일 이내에 반환함
◯ 신청방법 : 우편 및 이메일(employ@gitct.or.kr)
◯ 신청양식 : 공고문 내 서식 첨부
◯ 반환방법 : 직접수령 또는 착불 등기우편 수령
채용문의
◯ 기타 자세한 사항은 (재)광주정보․문화산업진흥원 봉사2팀 인사담당(☎062-610-2423)으로 문의하시기 바랍니다.
※ 첨부 1. 응시원서
2. 직무기술서
